"Nous sommes de l'entreprise GravitHy, une start-up qui souhaite révolutionner la sidérurgie en proposant un produit qui s'appelle le HBI. Cette innovation va réduire de 90% les émissions de gaz à effet de serre de la filière."

"Un enjeu numéro un, c'est le carbone, puisqu'une tonne d'acier, ça émet deux tonnes de CO2. Et l'acier, quand vous regardez autour de vous, c'est une matière qu'on utilise au quotidien et donc il y a besoin de décarboner cette activité. C'est l'enjeu numéro un.

Après, sur notre projet, il y a d'autres sujets. Notamment le recrutement des salariés qui vont pouvoir nous accompagner dans ce projet aux différentes phases. On est en phase d'ingénierie et on a pour objectif de créer 500 emplois directs à venir sur le site de Fos-sur-Mer. On a besoin d'anticiper et de travailler avec des partenaires locaux pour recruter tous types de compétences."

"On a eu l'opportunité de rencontrer Green Skills, il y a quelques semaines et d'organiser une première rencontre avec différents publics, une trentaine de personnes de tout âge, des partenaires locaux, des étudiants, etc... On espère pouvoir développer cette collaboration dans le futur via différentes actions avec Green Skills."

"On est en recherche de profils locaux sur différents secteurs d'activités industriels : maintenance, production, HSE, administratif... donc des fonctions présentes sur des sites industriels avec différents types d'insertion en entreprise : CDI, parcours de reconversion, apprentissage, alternance... afin d'apporter chacun une valeur ajoutée."

"Tous les métiers sont clés, mais les deux principaux sont l'ouvrier de maintenance et le pilote d'installation. Pour y accéder, il faut une formation initiale qui est nécessaire mais GravitHy souhaite adapter les postes aux vrais besoins en formant en interne sur plusieurs mois les personnes recrutées."

"Ne pas hésiter, postulez, prenez des initiatives et allez à la rencontre des acteurs, il y a beaucoup de projets sur le territoire. Faites-vous connaître parce que dans tous les cas, sur le secteur industriel de Fos-sur-Mer, il y a un renouveau avec 10 000 emplois à venir.

Il faut envisager de travailler dans le secteur industriel, il propose un panorama d'emploi très intéressant : supports, production, maintenance... on retrouve tous types d'emploi. Allez à la rencontre des gens et des professionnels pour vous faire une autre idée sur l'industrie à l'heure actuelle car elle a beaucoup évolué ces dernières années."

Green Skills, c’est bien plus qu’un accompagnement professionnel. C’est un pas vers un avenir plus durable, un espace pour se former, se projeter et s’engager concrètement. Que vous soyez en reconversion, en recherche d’emploi ou simplement en quête de sens, Green Skills est fait pour vous. Découvrez l'interview d'Irisolaris, qui a recruté un talent Green Skills chez eux.

Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités dans les métiers verts ou participer à nos prochaines rencontres avec des entreprises innovantes comme GravitHy ? Découvrez les autres événements de Green Skills ici !